Les autorisations d’absence pour motif personnel ou familial
Mis à jour le 17/11/2022 Le régime des autorisations d’absence pour raisons familiales a été modifié par la Convention collective ...
La rupture conventionnelle – négociation et signature
La rupture conventionnelle est une rupture contrat de travail à l'amiable entre l'employeur et le salarié. Elle découle d'une négociation ...
La rupture conventionnelle – rétractation, homologation et contestation
La rupture conventionnelle est une rupture contrat de travail à l’amiable entre l’employeur et le salarié. Une fois la convention ...
Tuto : le cycle de vie d’un contrat de travail
Ce tutoriel explique les différentes phases d'une fiche salarié créée dans ISI RH. Une fiche salarié dispose de plusieurs états ...
Les risques psycho-sociaux (RPS)
Prévenir les risques professionnels pesant sur les salariés fait partie des obligations légales qui reposent sur l'employeur. Parmi ces risques, ...
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est porté à 25 jours pour les enfants nés à partir du ...
Le congé parental d’éducation
Suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant, le salarié peut, sous certaines conditions, bénéficier d'un congé parental d’éducation. ...
La rupture conventionnelle – présentation générale
La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat travail à l'amiable entre l'employeur et le salarié. Définition ...
Le DUER et le pilotage de la prévention des risques professionnels
Révisé le 3 novembre 2022 L'employeur a une obligation de sécurité qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour ...
Activité partielle : EEP prévoyance et EEP santé
Les cotisations sont dues L’ensemble des assureurs de la « place » se sont accordés pour maintenir le bénéfice des prestations aux ...