Les entreprises ont l’obligation d’afficher un certain nombre d’informations dans leurs locaux à destination des salariés. C’est le cas notamment :
- des coordonnées des inspecteurs du travail, médecin du travail et services de secours,
- du programme indicatif de modulation, repos et congés payés
- de la liste des conventions et accords collectifs applicables, ainsi que leur modalité de consultation,
- des références du code du travail relatives à l’égalité professionnelle et salariales entre les femmes et les hommes, à la prévention du harcèlement moral et sexuel et à la lutte contre la discrimination,
- de la signalétique anti-tabac et vapotage.
ISIRH vous accompagne dans la réalisation de ces affichages !
- Consultez les fiches relatives à chaque affichage pour en connaître la teneur et télécharger un modèle au format word.
- Indiquez l’état de la réalisation de l’affichage en question. Le code couleur qui s’ajoutera au menu vous permettra ensuite de visualiser l’avancée des travaux en un coup d’œil.
- Si l’affichage n’est pas encore effectué, planifiez sa réalisation en désignant un responsable, en saisissant des dates prévisionnelles puis en ajoutant tout commentaire ou document utile.
