Découvrir ISI RH et commencer à l’utiliser

Les fonctionnalités de l’application

ISI RH contient 4 modules :

• Administration du personnel : contient une gestion des salariés durant toute la vie de leur contrat (de l’embauche à la fin du contrat) la saisie des évènements et la planification du temps de travail ainsi que l’accompagnement à la vie de la communauté (Règlement intérieur, notes de services…),
• Gestion des compétences et formations : ce module permet de gérer les emplois d’une structure (cartographie des emplois actuels, création d’une offre d’emploi), d’accompagner la montée en compétence du personnel en planifiant les entretiens professionnels et de gérer les départs en formation directement depuis l’application,
• Relations sociales : permet l’organisation des élections du CSE et un accompagnement à la rédaction du règlement intérieur du CSE,
• Diagnostics RH : propose un auto-diagnostic social de votre structure, pour être alerté des vérifications réglementaires à effectuer accompagné d’une bibliothèque de ressources juridiques et conventionnelles. Un calendrier des évènements important de votre structure vous permet de consulter les anniversaires, les changements de classification, l’arrivée à expiration d’un contrat de travail, etc.

Administration du personnel

Avant de commencer

Importer les salariés depuis son logiciel de paie

Vous êtes maintenant prêt à utiliser ISI RH et à découvrir les autres tutoriels !